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Observatorio Virtual de Género

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ACCIÓN CONJUNTA DE COOPERACIÓN · OBSERVATORIO VIRTUAL DE GÉNERO EN EL ÁMBITO RURAL

 

Éste surge con el propósito de hacer visibles las diferencias de género y propiciar acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva en las zonas rurales.

En la actualidad, y a pesar de la evolución de la sociedad, sigue existiendo discriminaciones por razón d sexo, especialmente en el medio rural, ya que va acompañado por un entorno social menos abierto, en el que la estructura familiar tradicional mantiene su vigencia, y con menores oportunidades para la incorporación de la mujer a una actividad profesional independiente. La situación de las mujeres rurales está doblemente determinada: en tanto residentes en el medio rural y en tanto mujeres.

Las consecuencias que se derivan de esta situación son, entre otras:

  • Invisibilidad y escaso reconocimiento de su trabajo.
  • Falta de alternativas laborales.
  • Tasa de desempleo elevada.
  • Precariedad del empleo.
  • Sobreactividad derivada de la asunción de cargas familiares.
  • Limitado acceso a los servicios e infraestructuras sociales.
  • Falta de acceso a los servicios e infraestructuras sociales.
  • Escasa participación en los procesos de toma de decisiones.
Es necesario, por tanto, implementar políticas de igualdad de oportunidades que eliminen estas desigualdades entre mujeres y hombres. Es preciso establecer medidas compensatorias o de acción positiva que permitan supera tanto lo efectos negativos del mercado como las actitudes y estereotipos sociales existentes sobre las mujeres, con el fin de posicionarlas en una situación de verdadera igualdad en las condiciones de partida.


Objetivos:

  • Investigar, documentar, analizar y generar información sobre la situación de mujeres y hombres en las zonas rurales.
  • Divulgar información (informes, estudios, noticias, normativa) en relación con temas de género en las zonas rurales.
  • Hacer visibles experiencias exitosas llevadas a cabo por los distintos GDRs en temas de género.
  • Servir de punto de encuentro, de intercambio de opiniones, puntos de vista, etc. entre profesionales interesados en la temática.
  • Promover Acciones Formativas que respondan a las necesidades detectadas teniendo en cuenta los objetivos anteriormente mencionados.
  • Crear la primera certificación en igualdad de oportunidades en el ámbito rural.
  • Integrar las políticas de igualdad de oportunidades en la realidad empresarial del ámbito de actuación.